公司作为劳动者和股东、管理者等组成的有机体，在公司运营过程中发生有关劳动和雇用方面的多种问题。劳资管理是公司的核心问题，本所劳动部的专业律师根据对劳动相关法律的正确理解和对公司文化和历史沿革的理解，向客户提供涉及企业人事、劳动方面所有问题的多种形式的咨询及有效解决各类人事劳动纠纷的全面和专业的服务。

本所劳动部由一批在劳动领域积累了丰富的实践经验和专业知识的资深律师所组成，为客户提供精湛的法律服务，以最有效率和效果的方式解决客户遇到的问题。

本所劳动部在劳动和雇用领域可以提供如下法律服务 : 

(1) 企业重组中的劳动问题
－企业的内部重组和人员清理
－企业兼并、业务转让、分立

－人力资源外包、劳动者派遣 

(2) 人事与劳动合同
－起草、审查劳动合同。
－与管理层就合同条件进行谈判并起草、审查与管理层签订的劳动合同。
－如外部咨询和顾问合同等不构成劳动合同之服务合同的谈判及相关合同的起草和审查。
－涉及签证等就业资格问题的咨询及相关业务。

(3) 工资与福利
－与工资有关的所有问题
－退休金
－股票期权（Stock Option）
－奖励与奖金计划（Incentive and bonus plan）
－国民年金、医疗保险、工伤补偿保险、雇用保险
－其他有关福利的所有问题

(4) 工会与劳资关系
－ 劳资协议会的设立及运营相关问题
－ 劳资关系法相关问题
－ 集体谈判、集体合同
－ 劳资纠纷相关问题

(5) 公司内部规定、社保等
－ 起草和审查就业规则，办理与劳动者代表就制定和修改就业规则而进行的谈判程序，办理劳动部的各类申报程序
－ 起草和审查涉及人事管理的各项规定，起草和审查公司行为守则
－ 个人信息保护规定及其他各种公司内部规定的起草和审查，并就相关规定的解释与执行问题提供咨询