인사 및 임금 등 근로조건
인재의 선발과 운용은 기업 운영에 있어 핵심적 요소입니다. 근로자의 채용 승진 전보, 상벌, 직제, 조직 운용에 상응되는 근로계약의 체결, 각종 규정의 정비 등은 기업 조직을 효율적으로 운영하기 위한 필요조건입니다.
법무법인(유) 한결은, 효율적인 인력의 채용과 운용을 위한 자문 업무와 더불어 임금체계에 대한 자문업무를 수행하고 이로부터 비롯되는 각종 노동 관련 쟁송 업무를 수행합니다.
주요업무
- 인사(승진, 전부, 업무재편) 발령
- 조직 및 직제개편
- 근로계약, 용역계약
- 영업금지/영업비밀 침해/비밀유지 계약
- 비정규직(기간제/단시간근로제/파견근로제) 고용계약
- 고용평등 및 차별철폐 관련 인사
- 성희롱 예방/금지 관련 인사 및 징계
- 징계 절차 및 법적처리
- 연봉제 도입 및 변경
- 임직원 인센티브 및 상여
- Stock Option 및 종업원 지주제
- 퇴직금 제도의 변경 및 분쟁
- 각종 복리후생제도의 운용
- 사내근로복지기금의 운용
주요실적
- 춘천 문화 방송 채용 취소 사건
- 씨티은행 시용기간만료시 채용 거부 사건
- 대우자동차 해고 사건
- 하나은행 해고 사건
- 철도 공사 기간제 근로자 기간 만료 면직 사건
- 대한 생명 성희롱 해고 사건
- 인천도시개발공사 해고 사건
- 대우조선 임금 관련 각종 규정 및 단협 검토 자문
- 근로기준법 위반(임금 체불) 사건 다수
- 강원랜드 임금 청구 사건
- 삼성 중공업 초과 근로수당 사건
- 코리아 RB증권 성과급 관련 임금 사건
- 지하철 공사 청원 경찰 퇴직금 사건
- 동아건설 파산자 상대 임금 사건
- 매일유업 포괄임금제 임금 사건
- 한국 관광공사, 현대해운 퇴직금 사건
- 웅진씽크빅 퇴직금 사건 등 다수
- 흥국생명 퇴직금 사건
- 기능대학 퇴직 정산금 사건
